Coaching

最終的なGoalが共有されている事（この会話のGoalではなく、もっと大きい目標）
- 業務上のGoal
- 個人的なCarrier pathのGoal
会話の目的が明確になっている事。（この話の中で、何の話をするかを明確にする事）
主導権は相手にある。
- 部下とManagerの会話の場合は、多少はManagerが主導権をとる。　
- Accountabilityを持たせる。Committmentを得る。
- 失敗とリカバリー